Les nouveaux Codes du travail et de la sécurité sociale apportent plusieurs changements importants dans le droit du travail au Sénégal. Le ministère de la Fonction publique, du Travail et des Réformes du service public a présenté les principales mesures lors d’une rencontre avec la presse, jeudi 1er octobre 2026.
Face aux journalistes, le ministre Mamadou Lamine Dianté et la directrice du Travail et de la Sécurité sociale, Ramatoulaye Niang, ont détaillé les principales innovations de ces réformes.
Le congé de maternité étendu
Parmi les changements annoncés figure l’extension du congé de maternité. Sa durée passe de 14 à 18 semaines, renforçant ainsi les dispositions en faveur des travailleuses.
Les nouveaux textes prévoient également un encadrement du télétravail, afin de mieux définir les droits et obligations liés à cette nouvelle organisation du travail.
Une protection sociale élargie
La réforme prévoit également une meilleure prise en compte des travailleurs indépendants à travers l’élargissement de la couverture sociale.
La lutte contre le harcèlement dans le milieu professionnel fait aussi partie des évolutions annoncées, avec un renforcement du cadre destiné à protéger les travailleurs.
Une réforme accompagnée par plusieurs textes
Selon le ministère, ces changements sont issus d’un processus de dialogue social engagé avec les différentes parties prenantes.
Une cinquantaine de textes d’application doivent accompagner la mise en œuvre des nouveaux Codes du travail et de la sécurité sociale. Ces textes doivent notamment préciser les modalités pratiques d’application des nouvelles dispositions.
Le gouvernement entend ainsi poursuivre la modernisation du cadre juridique du travail tout en renforçant la protection sociale et les droits des travailleurs.
